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Selecionando canditados para às Missões

Quanto tratamos de seleção, devemos ter muito cuidado e muita sensibilidade, pois dependemos integralmente da direção e do discernimento do Espírito Santo.

Se o Senhor Jesus estivesse organizando seu ministério nos dias atuais e dependesse de alguma consultoria para isso, provávelmente aconteria o seguinte:


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Consultoria Gerencial Jordão
Departamento de Recursos Humanos
26544 - Jerusalém
Para Jesus, filho de José
Oficina de Carpintaria
Nazaré

Prezado Rabi,

Obrigado por ter enviado o Curriculum Vitae dos doze homens que escolheu para ocupar posições de gerenciamento em sua nova organização.

Todos foram submetidos aos nossos testes. Não só registramos os resultados em nossos computadores como também marcamos para cada um deles, entrevistas pessoais com o nosso psicólogo e com o encarregado dos testes vocacionais.

Anexos acham-se perfis de todos os testes. Com certeza o Senhor vai querer examinar cuidadosamente cada um deles. Como parte de nosso serviços para a sua orientação, tecemos alguns comentários gerais de todos os candidatos apresentados pelo respeitado Rabi.

1. Na opinião de nossa equipe, faltam à maioria de seus escolhidos experiência, escolaridade e aptidão vocacional para o tipo de empreendimento que o Senhor propõe.

2. Recomendamos a que continue a procurar pessoas que apresentem capacidade de gerenciamento e que saibam trabalhar em equipe.

3. Simão Pedro é emocionalmente instável, sujeito a explosões intempestivas.

4. André não tem absolutamente nenhuma qualidade de liderança.

5. Tiago e João filhos de Zebedeu, colocam o interesse pessoal acima da lealdade à organização.

7. João é uma pessoa humilde e dificilmente conseguirá demonstrar autoridade sobre outras pessoas.

8. Mateus faz parte da lista negra dos Departamento de Negócios de Jerusalém.

9. Tiago filho de Alfeu, e Tadeu tem claras inclinações radicais e atingiram uma elevada escala maníaco-depressiva.

10. Tomé demonstra atitude de dúvida que poderia abalar o estado de espírito do grupo.

11. Judas é o único candidato que demonstra um grande potencial. É um homem capacitado e cheio de recursos. Tem facilidade de comunicação, a mente aguçada para negócios e contato com pessoas de alta posição. É Altamente motivado e ambicioso e responsável. Recomendamos Judas Iscariotes como seu tesoureiro e braço direito.

Os demais perfis são auto-explicativos e não nenhuma condição para tal grande empreendimento do Senhor Rabi.

Atenciosamente,

Consultoria Gerencial Jordão,

Departamento de Recursos Humanos

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Hudson Taylor, o grande missionário e homem de Deus enumera o que considera serem traços de um genuíno missionário:

1. Uma vida voltada para Deus, controlada pelo Espírito Santo;

2. Uma confiança tranquila em Deus para o suprimento de todas as necessidades;

3. Um espírito simpático e força de vontade para assumir uma posição humilde;

4. Tato ao lidar com homens e facilidade de adaptação às circunstâncias;

5. Zelo no serviço e firmeza nos momentos desencorajadores;

6. Amor pela comunicação com Deus e pelo estudo de sua Palavra;

7. Alguma prática na realização de cultos domésticos;

8. Um corpo saudável e uma mente vigorosa.

Todo cuidado é pouco na hora da escolha de nossos missionários, pois podemos nos equivocar e assim teremos resultados frustantes que irá abalar tanto os que foram enviados como os que ficaram apoiando. Que sejam primeiramente provados, bem preparados e equipados para tal obra tão excelente que é a Missão Transcultural.
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Item Reviewed: Selecionando canditados para às Missões Rating: 5 Reviewed By: Pr. Antonio Romero Filho